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Auf diesen Seiten haben Sie die Möglichkeit, Publikationen und Informationen zum Thema „Ehrenamt“ bzw. „bürgerschaftliches Engagement“ aufzurufen oder selbst einzustellen. Unser Ziel ist es, wichtige Informationen zu diesem Thema an einer zentralen Stelle zusammenzufassen und dadurch leichter auffindbar zu machen.

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10 ausgewählte von insgesamt 871 Publikationen

Lebendiger Atlas – Natur Deutschland Auftaktworkshop (2016, 38 S.)

Dokumentation Auftaktworkshop 21./22. Januar 2016 Berlin.Der Workshop hat ein reges Interesse der verschiedensten Akteure aus den zivilgesellschaftlichen Institutionen an einem Lebendigen Atlas aufgezeigt. Noch bleibt aber unklar, wie genau diese unabdingbare Zusammenarbeit/Mitarbeit von Freiwilligen und Ehrenamtlichen an einem Lebendigen Atlas aussehen kann und gestaltet werden sollte. Diskutiert wurden u.a. die Themenblöcke „Beratung, Begleitung, Förderung“, „Wissenschaft öffnen“, „Umweltbildung, Öffentlichkeitsarbeit“ und „Open Data“. (weiter zur Bewertung ...)

Hrsg.: Helmholtz-Zentrum für Umweltforschung – UFZ und Deutsches Zentrum für integrative Biodiversitätsfor-schung (iDiv) Halle-Jena-Leipzig
Autor(en): ohne Angabe

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Hochgeladen am 24.05.2016
von ehren
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Senioren als Zielgruppe ehrenamtlichen Engagements im Zivil- und Katastrophenschutz: Kurzstudie im Auftrag des Bundesamtes für Bevölkerungsschutz und Katastrophenhilfe (2012, 54 S.)

In der vorliegenden Kurzstudie soll erörtert werden, inwieweit sich die Organisationen auf die Situation des demographischen Wandels vorbereiten, welche Potenziale es gibt und was mögliche Hemmnisse und Barrieren sein können, ältere Menschen als ehrenamtlichen Helfer/innen im Zivil- und Katastrophenschutz einzusetzen. (weiter zur Bewertung ...)

Hrsg.: Dortmund: Forschungsgesellschaft für Gerontologie e.V. / Institut für Gerontologie an der TU Dortmun
Autor(en): Peter Enste, Elke Olbermann, Anka Gieseking

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Hochgeladen am 27.05.2015
von ehren
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Soziales Ehrenamt Motive freiwilliger sozialer Tätigkeiten unter Berücksichtigung der Hypothese einer bestehenden eigenen Betroffenheit als Auswahlkriterium in Bezug auf das Tätigkeitsfeld ( 2010 )

Im Vordergrund der Überlegungen steht das sozial tätige Individuum; der Mensch, der sich für eine freiwillige soziale Tätigkeit entschieden hat, oder entscheiden möchte. Die bestehenden und neu zu entwickelnden Tätigkeitsfelder freiwilligen, ehrenamtlichen und insbesondere sozialen Engagements müssen von Organisationen, Verbänden, Selbsthilfen und vom Staat informativ und transparent vermittelt werden. (weiter zur Bewertung ...)

Hrsg.: Philosophischen Fakultät Rheinischen Friedrich-Wilhelms-Universität zu Bonn
Autor(en): Sigrid Schlaugat

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Hochgeladen am 10.04.2015
von ehren
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Qualität und Wirkungen in Freiwilligendiensten (2009; 62 S.)

Dokumentation der Fachtagung am 14. und 15. September 2009 im Berliner Rathaus. Berlin durchgeführt. Ziel der Tagung war es, die wissenschaftlichen Erkenntnisse zu diesen Themen sowie die Erfahrungen der Praktiker zusammenzuführen und dadurch die Debatte um Qualität und Wirkungen in Freiwilligendiensten voranzubringen. (weiter zur Bewertung ...)

Hrsg.: Quifd – Agentur für Qualität in Freiwilligendiensten im Förderverein für Jugend- und Sozialarbeit e.V.
Autor(en): ohne Angabe

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Hochgeladen am 22.03.2016
von ehren
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Kurzprotokoll der 16. Sitzung Unterausschuss "Bürgerschaftliches Engagement" (2015; 56 S.)

Fachgespräch zum Thema "Unternehmen und Engagementförderung" mit Diskussion (weiter zur Bewertung ...)

Hrsg.: Berlin: Deutscher Bundestag, Ausschuss für Familie, Senioren, Frauen und Jugend Unterausschuss "Bürgerschaftliches Engagement"
Autor(en): ohne Angabe

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Hochgeladen am 03.11.2015
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Das Potenzial von E-Recruiting für Nonprofit-Organisationen - Möglichkeiten zur Personalakquisition der Generation-Y (2014)

Im Mittelpunkt der Masterarbeit steht die Frage, welche Potenziale und Möglichkeiten das E-Recruiting für soziale Organisationen birgt, um insbesondere die Generation-Y für ein ehrenamtliches Engagement zu rekrutieren. (weiter zur Bewertung ...)

Hrsg.: Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin und der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin, Masterarbeit
Autor(en): James Bates

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Hochgeladen am 07.04.2015
von Fritz12
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Buchtipp: Das Verhältnis zwischen ehrenamtlichen und hauptamtlichen Mitarbeitern in Nonprofit-Organisationen (2008; 60 S.)

Bachelorarbeit an der Université de Fribourg - Universität Freiburg (Schweiz) (Lehrstuhl für Nonprofit-Management und -Marketing) von 2005 (weiter zur Bewertung ...)

Hrsg.: München: GRIN Verlag
Autor(en): Thomas Küng

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Hochgeladen am 08.03.2016
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Engagement im Ehrenamt: Bildungsprogramm der Friedrich-Ebert-Stiftung (2014; 24 S.)

Bereits zum siebten Mal bieten wir das Bildungsprogramm Engagement im Ehrenamt an. In unseren mehrtägigen Seminaren können Sie sich zielgerichtet, praxisorientiert und in guter Lernatmosphäre speziell für Ihr Ehrenamt weiterbilden. (weiter zur Bewertung ...)

Hrsg.: FRIEDRICH-EBERT-STIFTUNG, LANDESBÜRO HESSEN
Autor(en): ohne Angabe

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Hochgeladen am 02.06.2015
von ehren
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Buchtipp: Ehrenamt und Integration: die Bedeutung sozialen Engagements in der (Flüchtlings-)Sozialarbeit (ISBN: 978-3-531-18688-7)

Inhaltsverzeichnis unter angegebenem Link (weiter zur Bewertung ...)

Hrsg.: VS Verlag für Sozialwissenschaften
Autor(en): Misun Han-Broich

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Hochgeladen am 09.02.2016
von ehren
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The Business Benefits of Corporate Volunteering - An Examination of the Business Benefits Resulting from the Effects of Employee Volunteer Programs (2011)

Das Papier zeigt Vorteile des Mitarbeiter-Engagements für verschiedenen Bereichen, wie Recruiting, Personalentwicklung, Wissenserweiterung und Gesundheit auf. (weiter zur Bewertung ...)

Hrsg.: Realized Worth
Autor(en): Chris Jarvis, Angela Parker

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Hochgeladen am 13.12.2014
von Tina2014
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